HomeWerken bijVacatures HR Business partner

HR Business partner

Asset.Insight.30.11.19 Personeel & Organisatie

Solliciteer direct via het sollicitatieformulier
2019-11-08

Jij bent een zelfstandige en ondernemende HR Business partner. Als elke dag totaal anders is dan de vorige, ben jij op je best! Je schakelt snel en je organisatievermogen stelt je in staat om gemakkelijk de juiste prioriteiten te stellen en structuur aan te brengen in je werk. Als HR-professional versta je jouw vak en tijdens diverse overleggen deel je dan ook graag jouw visie over uiteenlopende HR onderwerpen. Je staat figuurlijk je mannetje en maakt op een energieke, doortastende manier de verbinding met collega’s en helpt hen verder in hun persoonlijke ontwikkeling.

De functie van HR Business partner biedt de kans om mee te bouwen aan een nieuw en innovatief bedrijfsonderdeel van het gerenommeerde concern VolkerWessels; namelijk Asset.Insight.! 

 

Innovatief, verbindend en LEF. Dat is Asset.Insight. in Nieuwegein, onderdeel van VolkerWessels. LEF staat voor Luisteren, Expert en Future-proof, maar ook voor Leren, Eigenaarschap en Fun. Wij zijn de partner voor onze klanten als het gaat om het inspecteren, monitoren en voorspellen van hun assets. Van sporen, dijken en gebouwen, tot industrie, bruggen, wegen of een combinatie daarvan. Ons doel: samen met klanten werken aan de veiligheid, duurzaamheid, beschikbaarheid en efficiëntie van assets. Wil jij daaraan bijdragen? Lees dan meer over wie wij zoeken!

Wat ga je doen?

Als HR business partner bouw jij samen met ons management verder aan een organisatie waar we uitdagende projecten binnenhalen en waar onze medewerkers met plezier werken. We zijn een jong bedrijf met een professionele HR-Basis, maar waar ook nog veel HR projecten op de planning staan. Kortom, onze ‘people-strategy’, dat is jouw focus als HR business partner:

  • Jij bent het dagelijkse aanspreekpunt voor onze leidinggevenden en medewerkers als het gaat om HR-vraagstukken. Met jouw ervaring kom je voor de vraagstukken in onze organisatie met concrete en pragmatische oplossingen;
  • Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het organisatie brede HR-beleid en de bijbehorende HR- instrumenten. Denk daarbij bijvoorbeeld aan onderwerpen als strategische personeelsplanning, arbeidsvoorwaarden, performance management, cultuurverandering, organisatie-inrichting en leiderschap;
  • In de persoonlijke ontwikkeling van onze leidinggevenden speel jij ook een rol. Je kan ze verder helpen in hun ontwikkeling als leidinggevende door feedback te geven, te coachen en te empoweren in de dagelijkse praktijk;
  • Je werkt mee aan het continue onderhouden en verbeteren van onze LEF cultuur (Leren -Eigenschap en Fun).

In de rol van HR Business partner ben jij verantwoordelijk voor de locatie Nieuwegein en Moerdijk (110 medewerkers), waarbij Nieuwegein jouw standplaats is. Uiteraard doe je dit niet alleen! In de rol van HR business partner heb je alle mogelijkheid om te sparren met de algemeen directeur (jouw direct report) van Asset.Insight. en met het HR-team (HR manager, recruiter en HR & salarisadministratie) van onze locatie in Holten. Voor de vestigingen in Nieuwegein en Moerdijk ben jij verantwoordelijk voor de people-strategy!

Wie ben je?

Om deze rol goed te kunnen vervullen heb je een duidelijke visie en ben je communicatief zeer vaardig, je weet met alle lagen snel de verbinding te leggen en schakelt net zo makkelijk met collega’s in de uitvoering als met collega’s die WO zijn gepromoveerd. Dit doe je door jouw oprechte interesse in de collega’s, humor en open uitstraling. Je bent niet bang om veranderingen aan te gaan en bent in staat om collega’s hierin mee te nemen. Snel schakelen en met meerdere projecten tegelijk bezig zijn is voor jou vanzelfsprekend. Jouw expertise als HR Business Partner en jouw blik als het gaat om zien van kansen, maken jou een echte bouwer die in no-time nieuwe initiatieven realiseert. En waar we verder op gaan letten wanneer we jouw sollicitatie bekijken is:

  • Een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van HR, Bedrijfskunde en/of rechten;
  • Minimaal 3 jaar ervaring als HR business-partner;
  • Ervaring met het werken in een organisatie in cultuurverandering en je hebt hier een belangrijke rol in gespeeld;
  • Je krijgt energie van een een start-up mentaliteit en hebt affiniteit met een technische en data gedreven organisatie;
  • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Wat bieden we jou?

Een veelzijdige en zelfstandige functie binnen een innovatieve en groeiende organisatie. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een bedrijfsonderdeel met veel potentie. Vernieuwend, zowel qua cultuur als oplossingen voor de klant.

Wanneer je bij Asset.Insight. werkt, ben je verzekerd van een diversiteit aan collega’s en klanten, een innovatieve en inspirerende omgeving en een marktconform pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn opgesteld met aandacht voor jouw groei, flexibiliteit en levensfase: 

  • Een open werksfeer, waarbij je veel kunt oefenen met feedback geven en ontvangen; 
  • Een data-gedreven kennisorganisatie waarbij je zowel kunt leren van, als uitgroeien tot, een top specialist als een generalist; 
  • Veel oog voor persoonlijke ontwikkeling en teamontwikkeling. Je kunt dan denken aan vakinhoudelijke ontwikkeling, maar juist ook aan coaching en ontwikkeling als professional. 
  • Een open werkomgeving die ruimte biedt voor sparren en informele momenten met jouw collega’s. Wij willen je graag een inspirerende ervaring bieden binnen een lerende organisatie als Asset.Insight.! 
  • Een marktconform salaris met een flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden waarbij jij de keuze kunt maken tussen wat jij belangrijk vindt; vrije tijd, pensioen, opleiding & ontwikkeling of juist een extra bedrag aan salaris. 

Word jij onze nieuwe collega?

Ben jij dé HR Business partner die wij zoeken? Dan ontvangen wij graag uiterlijk 21 november 2019 jouw sollicitatie op werkenbij@assetinsight.nl. Heb je interesse of vragen? Neem dan contact op met Bob Karelsen (Recruiter) via +31 (6)83244291

 

Meer weten?

Volg ons op LinkedIn voor nieuws en vacatures. 

 

Een online persoonlijkheidsassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Meer informatie over VolkerWessels kan je vinden op www.volkerwessels.com
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

+